„Neue Methoden für mutige Führung – Meinungsvielfalt wirksam nutzen“
Diese Online-Session richtet sich an Führungskräfte und Personalentwickler:innen, die wissen, dass echte Innovation und kluge Entscheidungen nicht durch Harmonie, sondern durch Unterschiedlichkeit entstehen – und lernen möchten, wie man Meinungsvielfalt im Alltag systematisch nutzt.
Worum geht’s?
Viele Führungskräfte glauben, offen für andere Sichtweisen zu sein – aber unter Druck reagieren sie reflexhaft: mit Abwehr, Harmonisierung oder Rückzug. Dabei ist genau das der Moment, in dem sich neue Lösungen abzeichnen können – wenn Dissonanz nicht unterdrückt, sondern gehalten und produktiv genutzt wird.
In dieser Session stellen wir drei noch wenig bekannte Konzepte zum Umgang mit Differenzen vor.
Und wir zeigen Ihnen zwei Mikroübungen aus unserem Workshop-Programm:
- „Positives Framing“: Wie sich die innere Haltung gegenüber Kritik mit wenigen Worten verändern lässt
- „Dissonanz erleben“: Wie man Spannung aushält, statt sie vorschnell zu glätten
Was bringt es?
Teilnehmende erleben unmittelbar, wie sich ihr Blick auf Widerspruch verschiebt – und wie viel Potenzial darin steckt. Sie erhalten neue Impulse und konkrete Ideen für ihren Führungsalltag – plus Lust auf mehr.
Ihre Moderatoren
Dorette Lochner ist promovierte Psychologin und berät seit über 20 Jahren international Organisationen in Fragen von Leadership, Lernen und Veränderung. Sie entwickelt maßgeschneiderte Entwicklungsformate für Führungskräfte in Wirtschaft, Wissenschaft und NGO‘s und begleitet Transformationsprozesse.
Sybille Kuwert ist Diplom-Psychologin mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. Sie war national wie international tätig und bringt besondere Expertise in Konfliktdynamiken, Dialogführung und systemischer Teamentwicklung mit.
Registration
Dienstag, 1. Oktober 2025
14:00–15:00 Uhr
Online via Zoom (Link nach Anmeldung)
Corporate Learning Solutions – Führungsentwicklung, die Wirkung zeigt.
Seit 2007 unterstützen wir Unternehmen und Organisationen dabei, gezielt in ihre Führungskräfte zu investieren – mit messbarem Erfolg. Unsere Programme in den Bereichen Leadership, Management und Soft Skills sind individuell konzipiert, strategisch fundiert und auf Impact ausgerichtet.
Was uns auszeichnet?
Keine Standardlösungen. Kein Selbstzweck. Sondern Learning & Development, das auf konkrete Herausforderungen einzahlt – und Ihre Ziele in messbare Ergebnisse übersetzt.
Unsere Trainer:innen, Coaches und Berater:innen arbeiten weltweit – persönlich oder virtuell, in vielen Sprachen und mit einem klaren Anspruch: Lernprozesse zu gestalten, die Verhalten verändern, Führung stärken und echten Mehrwert schaffen.
Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie Lernen bei Ihnen Wirkung entfalten kann.
Georgia Horndasch-Shaw
Seit 20 Jahren gestalten wir maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung für ganz unterschiedliche Unternehmen und in diesen Unternehmen ganz unterschiedliche Zielgruppen. In Zeiten ständiger und schneller Veränderungen gehen wir mit der Zeit und passen uns an neue Anforderungen an. Immer am Puls der Zeit zu sein, damit das, was wir tun, die gewünschte Wirkung hat, treibt mich und meine KollegInnen an. Im Spannungsfeld von Erfahrung und Innovation entstehen unsere Lösungen.
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